ב- 6 במרץ 2019, הוקם רשמית בית הספר לעסקים של מר huolang, זהו אבן דרך מהותית בהיסטוריה של התפתחות החברה, כלומר מר huolang עשה צעדים משמעותיים בבניית כישרונות, הכשרת כישרונות ותפוקת כישרונות.

בראש טקס ההשקה של בית הספר לעסקים ניהל מר יו פנגצ'נג, מנהל המכירות של מר הוולנג, המשנה למנכ"ל הסניף החמישי של עיר הסחר הבינלאומי, לו ז'ונגקסיאן, נשיא בית הספר המקצועי והטכני של פוג'יאנג, יו"ר החברה, המנהל הכללי ומנהלי המחלקות השונות. מנהלי חנויות ישירות, מתמחים בבתי הספר המקצועיים והטכניים של פוג'יאנג וכן הלאה היו עדים לרגע ההיסטורי הזה.

 

DFDCSD.png

בתחילת הטקס, ג'ואו ג'יאנג'יאאו, יו"ר Yiwu Mr.huolang Trading Co., Ltd., שיתף את המשתתפים במגמת שוק הקמעונאות המקומי, ברקע הקמת בית הספר לעסקים מר huolang, ואת תוכנית פיתוח עתידית. המנהל הכללי עלה על הבמה לנאום נאום חשוב. הוא אמר כי מר הוולאנג עומד בנקודת התחלה חדשה ומתמודד היום עם אתגרים חדשים. חברה זו זקוקה לכישרונות איכותיים יותר כדי להצטרף.

 העסק של מר huolang אסף מגוון רחב של חברי סגל כגון מדריכים מובילים בתעשייה, חוקרים מובילים בתעשייה ומומחים מעשיים לקידום. בית הספר לעסקים יהיה "המסלול המהיר" לצמיחת עובדים וכישרונות מילואים; היא תהיה פלטפורמה לאיסוף כישורים ושילוב משאבים; היא תהיה גם ערש האליטה בענף הקמעונאות.

 

QQ截图20190723170858.png

DFDCSD.png

ההכשרה הראשונה של מר הוולאנג והאימון ה -32 התקיימו לאחר הקמת בית הספר לעסקים. מנהל כללי ומנהל מרכז ההפעלה, מר סאן פאן, מנהל כללי במרכז ההפעלה, מר לו איחואה, אדריכל כישרונות תפעול בשרשרת ראשית, מנהל כללי של מרכז המכירות ו- SPACE, מנהל תואר שני במכללת אוניברסיטת הונג קונג. , מתכנן הקריירה העולמי של GCDF, המאמן הבכיר ב- TTT, יואן יואן, שלושה מרצים בכירים הביאו הכשרה מקיפה, מקצועית ושיטתית של מנהל מדליות זהב וניהול מנהלי חנות.g למנהלי החנויות והשותפים. הקורס מנתח בקפידה את פיתוח הקריירה, פרקטיקת העבודה והכישורים המקצועיים של מנהל החנות.

 

בעתיד, בתמיכתו המלאה של המטה, מר huolang ימשיך לשפר את תכנית הכשרת הכישרונות, מנגנון הוראה חדשני, לבחון נושאים ולשאוף לבנות צוות ניהול תפעולי חזק שיגן על התפתחות החברה ויספק טוב יותר שירותים לשותפים. מר huolang מצפה ללמוד עם כל השותפים, לחקור את מגמת הפיתוח של התעשייה, לחדש את ניהול הקמעונאות, להשיג התקדמות קולקטיבית ולהשיג שיתוף פעולה win-win.


זמן פרסום: 07-07-2021